誠信經營政策

泰碩以｢誠信、承諾、創新、合作｣作為企業核心價值，並依偱董事會通過之「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」等辦法執行宣導作業。為能持續深化誠信經營之理念，公司除指定董事會秘書室（隸屬於董事會）為誠信經營之專責單位外，更將其納入新進人員教育訓練課程中;同時每年亦針對經理人及全體同仁辦理誠信經營、防範內線交易等相關訓練課程及宣導，讓[誠信]的DNA深植於泰碩的文化及制度中。

歷年執行內容如下

訓練宣導：每年針對新進同仁及在職同仁，辦理誠信議題相關培訓，成果如下。

董事會秘書室定期（每年一次）向董事會說明及報告誠信經營履行狀況，報告內容含括本公司誠信經營履行狀況，監督暨執行評估等，歷年報告資訊如下。

檢舉作業辦法

設立檢舉信箱

泰碩為落實誠信經營政策，積極防範不誠信之行為，已設立檢舉信箱機制，嚴格禁止任何違反從業道德之行為及情事，如有違反各營運所在相關法令或公司各項從業道德行為準則，一律秉公處理，絕不寬貸。

提供檢舉獎勵金

泰碩鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，檢舉情事經查證屬實者，將依公司「誠信經營作業程序及行為指南」規範，給予檢舉人檢舉獎金。
針對違反從業道德之行為，除所獲取之各項不正當利益均應追繳發還被索取人或公司外，並依情節之大小，予以處分或合併處分。

檢舉方式

1. 泰碩依據檢舉人身份別，設置了完善的檢舉流程，對於檢舉人身份與檢舉內容，除應法令要求外，將絕對保密，並承諾保護檢舉人及酌予適當獎勵。
2. 檢舉人應依據下表提供相關檢舉資訊，檢舉案件一經成立，泰碩將立即指派專人啟動調查作業。